HRIS dan konsultan HR-GA untuk tenaga kerja bergilir, berkontrak, dan multi-lokasi

ID EN
Kalkulator PPh 21 Jadwalkan Demo

Gaji, lembur, kontrak, dan layanan karyawan yang beres setiap bulan, untuk tenaga kerja bergilir dan multi-lokasi.

Jadwalkan Demo

Demo 30 menit dengan data contoh · tanpa komitmen · balasan dalam satu hari kerja

Kalkulator gratis

Coba sekarang: PPh 21 bulan ini

Contoh perhitungan, ubah angkanya
Rp 85.000
Penghasilan bruto sebulan (Rp)Rp 8.500.000
Kategori · statusTER B · K/1
Bracket7.300.001 – 9.200.000
Tarif efektif1 %
Perhitungan8.500.000 × 1 %, dibulatkan ke atas

Sesuai tabel PMK 168/2023 (berlaku sejak 1 Januari 2024). Desember dihitung tahunan dengan tarif Pasal 17 — tidak dihitung di sini. Hasil ini simulasi, bukan nasihat pajak.

Ingin ini dihitung untuk seluruh karyawan Anda, setiap bulan?

Tinggalkan nama dan kontak Anda. Kami kirimkan contoh alur payroll untuk perusahaan Anda: PPh 21 TER, lembur, kontrak PKWT, sampai file bank.

Isi salah satu: email atau WhatsApp.
Dipercaya oleh Amaris Tirta Pratama Seruni Indah Semesta Horison Grocery Padmatirta Wisesa Yayasan Olah Nusantara PT Mahawangsa Sulinda Jaya Steel Taman Dayu Eka Artha Buana +14 lainnya
Yang sering mahal

Tiga kesalahan HR yang mahal, dan cara mencegahnya

Ketiganya jarang terlihat saat terjadi. Biasanya baru muncul di slip gaji, saat sengketa, atau saat pemeriksaan.

TER

PPh 21 dipotong dengan tarif yang salah

RisikonyaStatus PTKP berubah tetapi tidak ikut diperbarui, atau bruto dihitung tanpa tunjangan tetap. Kurang potong biasanya baru ketahuan saat pemeriksaan, ketika memperbaikinya jauh lebih mahal.

Cara HRKita mencegahnya
  • PPh 21 TER dihitung sistem payroll dari tabel PMK 168/2023, untuk setiap karyawan setiap bulan.
  • Tabelnya sama dengan kalkulator di halaman ini.
  • Slip gaji dan file transfer bank keluar dari perhitungan yang sama.
Lihat modulnya →
SPKL

Lembur dibayar tanpa persetujuan yang jelas

RisikonyaJam lembur dicatat di kertas atau pesan singkat. Yang dibayar tidak selalu yang disetujui, dan sengketa dengan karyawan muncul setelah slip keluar.

Cara HRKita mencegahnya
  • SPKL dengan matriks persetujuan per unit, sebelum lembur dikerjakan.
  • Kios konfirmasi lembur: karyawan mengecek lemburnya sendiri sebelum payroll.
  • Setiap koreksi lembur tercatat di jejak audit: siapa, kapan, dari berapa ke berapa.
Lihat modulnya →
PKWT

Kontrak PKWT habis tanpa ada yang sadar

RisikonyaKaryawan tetap bekerja setelah kontraknya berakhir. Keputusan perpanjang atau tidak diambil terlambat, dan status kerjanya menjadi sulit dipertahankan.

Cara HRKita mencegahnya
  • Pengingat kontrak PKWT sebelum tanggal berakhir.
  • Evaluasi kontrak berjenjang, sehingga keputusan perpanjangan punya dasar tertulis.
Lihat modulnya →
Yang berubah

Yang berubah setelah HRKita masuk

Tiga titik yang paling terasa bagi tim HR: hari tutup buku, jam kerja sesudahnya, dan saat auditor bertanya.

Hari tutup buku

Absensi sudah divalidasi, lembur sudah disetujui di unitnya, skema gaji sudah final. Gaji diproses per perusahaan dan per periode; PPh 21 TER dihitung sistem, bukan di spreadsheet terpisah.

Jam kerja tim HR sesudahnya

Tim HR tidak lembur memeriksa ulang. Slip gaji dan file bank keluar dari sistem payroll; revisi gaji lewat workbook yang diunggah kembali, bukan edit manual.

Saat audit datang

Setiap perubahan gaji dan data karyawan punya jejak: siapa yang mengubah, kapan, dari nilai berapa ke berapa. Pertanyaan auditor dijawab dari sistem, bukan dari ingatan.

Sekilas produk

Dari SPKL sampai file bank, dalam satu alur

Satu contoh alur lembur di HRKita. Pilih setiap langkah untuk melihat layarnya.

Atasan mengajukan lembur sebelum dikerjakan

SPKL mencatat siapa, berapa jam, dan untuk pekerjaan apa. Tidak ada lembur yang muncul tiba-tiba di akhir bulan.

Persetujuan mengikuti matriks per unit

Kepala unit, lalu manajer, sesuai matriks yang Anda tentukan. Setiap persetujuan tercatat dengan nama dan waktunya.

Lembur yang disetujui masuk ke payroll

Hanya lembur yang disetujui dan terealisasi yang dihitung. Karyawan melihat jam lemburnya di slip, sama dengan yang ia konfirmasi.

File transfer siap diunggah ke bank

Payroll yang sudah ditutup menghasilkan file transfer bank. Tidak ada pengetikan ulang nomor rekening.

Ingin melihatnya dengan struktur unit dan pola shift Anda sendiri?

Lihat dengan data Anda
23Perusahaan klien
PMK 168/2023TER dihitung otomatis
Sejak 2019Perusahaan Indonesia
Produk

HRKita untuk pabrik, depo, dan perusahaan alih daya

Empat modul yang berjalan di pabrik dan depo klien kami. Mulai dari yang paling sakit; tambah yang lain saat dibutuhkan, tidak harus sekaligus.

TER

HRKita Core HR & Payroll

Payroll yang patuh TER, tutup buku tepat waktu, dan bisa direvisi tanpa merusak data. Lihat modul SPKL

HRKita Absensi & Lembur

Lembur yang disetujui di unitnya, dihitung sistem, dan ditutup rapi sebelum payroll. Lihat modul EVAL

HRKita Kinerja & Evaluasi Kontrak

Evaluasi kontrak dan penilaian tahunan yang selesai tepat waktu, dengan jejak keputusan. Lihat modul LOKET

HRKita Loket Layanan Karyawan

Karyawan dilayani tanpa meninggalkan lini: scan kartu, ajukan, ambil. Lihat modul HIRE

HRKita HireKita

Kandidat Tepat, Keputusan Anda. Lihat modul

Untuk kebutuhan di luar software — job architecture, KPI/BSC, kompensasi — lihat layanan konsultansi HC/OD.

Pertanyaan yang sering diajukan

Yang biasanya ditanyakan sebelum demo

Apakah HRKita cocok untuk perusahaan dengan banyak cabang atau depo?

Ya. Sistem dibangun untuk multi-perusahaan, multi-depo, dan multi-brand, dengan hak akses per perusahaan dan penyesuaian skema gaji per depo.

Apakah PPh 21 dihitung dengan skema TER?

Ya. Tabel TER, PKP, dan PTKP diunggah dan berversi di dalam sistem, jadi perubahan tarif tidak menunggu rilis aplikasi.

Apakah karyawan bisa mengajukan cuti dari HP?

Belum. Saat ini karyawan dilayani lewat loket layanan tanpa login dan bisa melihat rekap absensinya sendiri. Portal karyawan ada di roadmap; tanyakan jadwalnya saat demo.

Bagaimana data absensi masuk ke sistem?

Lewat file ekspor mesin absensi yang diunggah per periode, lalu divalidasi sebelum gaji diproses. Integrasi langsung ke mesin belum kami jual sebagai fitur; tanyakan merek mesin Anda saat demo.

Di mana data kami disimpan?

Setiap klien memakai basis data sendiri, terpisah dari klien lain, di server yang disepakati saat implementasi. Hak akses per peran dan per perusahaan, dengan jejak audit untuk perubahan gaji dan data karyawan. Rinciannya di halaman Keamanan Data.

Lihat sistemnya berjalan dengan data seperti milik Anda

Demo 30 menit: bawa struktur unit, pola shift, dan satu periode gaji Anda. Kami tunjukkan alurnya dari absensi sampai file bank, dan kami sebut dengan jujur mana yang belum ada.

30 menit, tanpa komitmen. Kami balas dalam satu hari kerja.

Jadwalkan Demo