HireKita
Kandidat Tepat, Keputusan Anda.
Rekrutmen yang setiap tahapnya bisa Anda lihat, nilai, dan pertanggungjawabkan. Tim kami membantu dari lowongan sampai tawaran kerja, dan keputusan akhir selalu ada di tangan Anda. HireKita sedang kami siapkan bersama klien pendiri. Saat ini, proses rekrutmen dijalankan oleh tim konsultan kami.
Yang ada di dalamnya
- Uraian pekerjaan dari aktivitas jabatan, dengan persyaratan tiga tingkat
- Kandidat melamar dari ponsel dalam sekitar 5 menit
- Link status pribadi untuk setiap kandidat
- Tes teknis sesuai jabatan, dikerjakan langsung atau dalam 48 jam
- Laporan penyaringan dengan nilai CV dan nilai tes
- Surat penawaran dan pemberitahuan penolakan lewat portal
- Konsultan rekrutmen yang menjalankan prosesnya untuk Anda
Mengapa HireKita
Satu lowongan bisa mendatangkan ratusan CV. Di banyak perusahaan, semuanya masih dibaca satu per satu, wawancara dinilai dari ingatan, dan setelah tawaran dikirim, kandidat terbaik kadang menghilang. Pemilik usaha pun sulit menjawab satu pertanyaan sederhana: apakah kita benar-benar memilih orang terbaik yang melamar?
Apa itu HireKita
HireKita adalah layanan rekrutmen DataKita Komunika yang menggabungkan tim konsultan, alur seleksi yang terukur, dan portal pelamar. Kami memasang lowongan, menyaring CV dan hasil tes, lalu melakukan interview pertama. Bapak/Ibu menerima 3 sampai 5 finalis yang sudah teruji, lengkap dengan nilai dan alasan tertulis di setiap tahap.
Bagaimana cara kerjanya
- Brief yang jelas. Kami menyusun uraian pekerjaan dari aktivitas nyata dan target 90 hari pertama, lalu Bapak/Ibu menyetujuinya.
- Melamar dari ponsel, sekitar 5 menit. Pelamar mengisi data, meng-upload CV, menyetujui pemakaian datanya, lalu mengirim lamaran.
- Tes teknis sesuai jabatan. Untuk paket 3 ke atas, pelamar mengerjakan tes dari pekerjaan sebenarnya, langsung atau dalam 48 jam. Contoh: calon Supervisor Akuntansi memperbaiki kasus Excel berisi jurnal, arus kas, dan neraca.
- Penyaringan dengan bukti. Setiap nilai merujuk ke bukti di CV dan jawaban tes, dan keputusan diambil oleh tim. Ke depan, penyaringan CV dengan AI akan membantu tim membaca lebih cepat, tanpa mengambil alih keputusan.
- Laporan penyaringan. Daftar ringkas semua pelamar, ditambah halaman rinci tiap kandidat dengan nilai CV dan nilai tes. Lihat contoh laporan penyaringan.
- Interview dan tawaran. Kami mengatur jadwal, kandidat mengonfirmasi lewat link, dan setelah tawaran diterima kami tetap menghubungi kandidat sampai hari pertamanya bekerja.
Mengapa ini cara yang tepat untuk kondisi sekarang
- Tes berdasarkan pekerjaan nyata. Penelitian Sackett dan rekan (2022) menempatkan wawancara terstruktur di peringkat teratas untuk memprediksi kinerja kerja. HireKita memakai tes dan wawancara yang disusun dari aktivitas jabatan itu sendiri.
- Kandidat yang lolos sudah terbukti bisa mengerjakan tugas teknis jabatannya sebelum Bapak/Ibu bertemu dengan mereka.
- Data pelamar dijaga sesuai UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi. Persetujuan diminta sebelum tes, masa simpan data ditetapkan oleh perusahaan, dan pelamar dapat menarik persetujuannya.
- Pelamar tahu posisinya. Setiap pelamar menerima link status untuk melihat tahapan dan jadwalnya, sehingga tidak ada kandidat yang menunggu tanpa kabar.
- Keputusan tetap milik Anda. Setiap keputusan dicatat beserta nama orang yang mengambilnya. Rekomendasi AI yang sedang kami siapkan hanya akan memberi saran, tidak memutuskan.
Paket
Pasang · Saring · Seleksi · Seleksi Lengkap · Tuntas. Setiap paket mencakup paket di bawahnya. Paket yang tepat bergantung pada tingkat jabatan, dan kami bantu memilihnya dalam satu percakapan. Diskusikan paket untuk lowongan Anda.
Program klien pendiri
Kami membuka HireKita untuk sejumlah kecil klien pendiri. Klien pendiri mendapat garansi penggantian kandidat bila karyawan keluar dalam 30 hari pertama bekerja, untuk paket Seleksi dan Seleksi Lengkap. Daftar sebagai klien pendiri.
Status setiap fitur
Aturan kami: setiap klaim di halaman ini bisa ditunjukkan dalam demo 30 menit, atau diberi label yang jujur. Tidak ada kategori ketiga.
| Fitur | Status |
|---|---|
| Uraian pekerjaan dari aktivitas jabatan, dengan persyaratan tiga tingkat | Tersedia sebagian |
| Kandidat melamar dari ponsel dalam sekitar 5 menit (pertanyaan penyaring, data, CV, persetujuan) | Tersedia sebagian |
| Link status pribadi: tahap, langkah berikutnya, dan tanggalnya | Tersedia sebagian |
| Tes teknis per jabatan setelah melamar (file kasus, upload, 48 jam) | Tersedia sebagian |
| Penyaringan CV dengan AI, lengkap dengan kutipan bukti | Roadmap |
| Seseorang memeriksa teks yang sudah disamarkan sebelum dikirim ke AI | Roadmap |
| Laporan penyaringan: daftar ringkas, rincian kandidat, dan nilai tes teknis | Tersedia sebagian |
| Rekomendasi AI setelah setiap interview; seseorang memutuskan dari tiga pilihan | Roadmap |
| Scorecard interview; manajer perekrut menilai lewat link di ponsel | Roadmap |
| Surat penawaran dijawab di portal | Tersedia sebagian |
| Pemberitahuan penolakan; setiap kandidat mendapat jawaban | Tersedia sebagian |
| Iklan lowongan ditulis AI dan satu posting per kanal dengan link sendiri | Roadmap |
| Psikotes | Roadmap |
| Konsultan rekrutmen menjalankan prosesnya untuk Anda | Layanan konsultansi |
Yang biasanya ditanyakan sebelum demo
Apakah HireKita sudah bisa dipakai sekarang?
Layanan rekrutmen kami sudah berjalan dan dikerjakan oleh tim konsultan DataKita. Portal pelamar dan laporan penyaringan sedang kami siapkan bersama klien pendiri.
Siapa yang memutuskan kandidat mana yang diterima?
Bapak/Ibu. Kami menyaring, menguji, dan melakukan interview pertama, lalu menyerahkan 3 sampai 5 finalis beserta nilai dan alasannya. Keputusan akhir ada di tangan perusahaan.
Bagaimana data pelamar dijaga?
Persetujuan pelamar diminta sebelum tes, sesuai UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi. Masa simpan data ditetapkan oleh perusahaan, dan pelamar dapat menarik persetujuannya.
Apakah semua paket memakai tes teknis?
Tes teknis sesuai jabatan tersedia mulai paket Seleksi ke atas. Paket Pasang dan Saring berfokus pada iklan dan penyaringan CV.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan pelamar?
Melamar dari ponsel sekitar 5 menit. Tes teknis sekitar 35 menit, dan dapat dikerjakan langsung atau dalam 48 jam.
Berapa biayanya?
Biaya disusun sesuai tingkat jabatan dan paket yang dipilih. Ceritakan lowongan Anda kepada kami, dan kami sampaikan penawarannya.
Apa yang dimaksud garansi klien pendiri?
Klien pendiri mendapat garansi penggantian kandidat bila karyawan keluar dalam 30 hari pertama bekerja, untuk paket Seleksi dan Seleksi Lengkap.
Diskusikan lowongan Anda
Tim kami membantu dari lowongan sampai tawaran kerja, dan keputusan akhir selalu ada di tangan Anda.
30 menit, tanpa komitmen. Kami balas dalam satu hari kerja.