HRKita Kinerja & Evaluasi Kontrak
Evaluasi kontrak dan penilaian tahunan yang selesai tepat waktu, dengan jejak keputusan.
Template penilaian, jadwal dengan tenggat, pemetaan evaluator, persetujuan atasan, ringkasan hasil, dan grafik distribusi nilai, memakai data karyawan yang sama dengan payroll.
Yang ada di dalamnya
- Template dan pertanyaan evaluasi
- Timeline evaluasi dengan tenggat
- Pemetaan evaluator per karyawan
- Daftar evaluasi kontrak dan persetujuan atasan
- Ringkasan hasil untuk keputusan perpanjangan kontrak
- Penilaian tahunan: penilaian diri, atasan, penilai akhir, persetujuan, grafik, data historis
Yang perlu Anda ketahui
Ini siklus penilaian, bukan sistem OKR/KPI. Perancangan KPI, model kompetensi, dan jalur karier adalah layanan konsultansi kami; hasilnya bisa dimasukkan sebagai template di modul ini.
Status setiap fitur
Aturan kami: setiap klaim di halaman ini bisa ditunjukkan dalam demo 30 menit, atau diberi label yang jujur. Tidak ada kategori ketiga.
| Fitur | Status |
|---|---|
| Evaluasi kontrak berjenjang | Sudah berjalan |
| Penilaian karya tahunan | Sudah berjalan |
| Model kompetensi & gap analysis | Layanan konsultansi |
| Job architecture | Layanan konsultansi |
| OKR / KPI, 9-box, succession, org chart visual | Layanan konsultansi |
| Dashboard analitik (Power BI) | Tersedia sebagian |
| ATS (pelacakan pelamar) | Tersedia sebagian |
Yang biasanya ditanyakan sebelum demo
Apakah bisa menilai karyawan kontrak sebelum perpanjangan?
Ya, itu alur utamanya: evaluasi kontrak dijadwalkan sebelum tanggal habis kontrak, disetujui atasan, dan diringkas untuk keputusan perpanjangan.
Apakah ada OKR atau KPI otomatis?
Tidak. Modul ini menjalankan siklus penilaian. Perancangan KPI dan kompetensi kami kerjakan sebagai layanan konsultansi.
Lihat sendiri dalam 30 menit
Kami tunjukkan payroll run, approval lembur, dan loket layanan karyawan dengan data contoh — tanpa slide.
30 menit, tanpa komitmen. Kami balas dalam satu hari kerja.